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如何做好企业品牌文化建设
时间:2016-03-10 09:51  来源:www.aoliidea.com  作者:奥里美亚



  如今,企业市场竞争越来越激烈,逐渐从企业产品竞争、价格竞争、促销竞争已发展到品牌竞争。要想使企业在如此激烈的竞争中立于不败之地,企业一定要做好企业品牌文化建设,增强信任感;对内提高员工的向心力和凝聚力,增强归属感等。那如何做好企业品牌文化建设,请好的济南品牌文化建设公司,奥里广告为我们讲解一下。
 

  品牌建设与企业文化建设的关系:企业文化建设是品牌建设的地基,没有根深牢固,坚不可摧的地基做保障,建立再高的品牌大厦终将是空中楼阁。企业文化建设是一个系统工程,先确立基本的框架,在今后的工作,生产的实践过程中不断总结,确立,完善。
 

  企业文化建设步骤第一步:企业内部要组建企业文化战略委员会等相关部门,由专人负责(最好是企业最高领导),并与专业咨询机构合作组建企业文化执行小组;
 

  第二步:搜集优秀企业文化案例调查分析企业现状、行业态势、竞争状况、企业最终目标等,得出企业存在的必要性、企业发展要求;
 

  第三步:科学性、艺术性归纳总结企业远景、企业使命、企业精神、企业理念、企业战略、企业口号等;
 

  第四步:好的济南品牌文化建设公司讲,依据已提炼出的理念层和企业实际需求,设计企业行为规范,包括员工行为规范、服务规范、生产规范、危机处理规范、典礼、仪式等;
 

  第五步:进行企业形象系统规划,一般要请专业设计机构进行。以确保设计符合艺术性、国际化、高识别性、行业要求等;
 

  好的济南品牌文化建设公司讲,企业品牌文化建设还包括以下内容:
 

  企业精神文化的提炼
 

  企业愿景(企业理想)愿景就是告诉人们“企业是什么”,告诉人们企业将做成什么样子,是对企业未来发展的一种期望和描述。
 

  企业使命(企业宗旨)企业在全社会经济领域中所经营的活动范围和层次,具体的表述企业在社会经济活动中的身份或角色。它包括的内容为企业的经营哲学。企业的宗旨和企业的形象。
 

  核心价值观(企业理念)是系统的、根本的管理思想。管理活动都要有一个根本的原则,一切的管理都需围绕一个根本的核心思想进行。这个核心思想就是经营理念。
 

  企业精神企业精神是企业之魂,是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的,经过全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则,是企业经营方针、经营思想、经营作风、精神风貌的概括反映。其核心是价值观。好的济南品牌文化建设公司指出,企业精神一旦形成,就会产生巨大的有形力量,就能对企业成员的思想和行为起到潜移默化的作用。因此通过培育和再塑企业精神,有利于建设一支富有战斗力的、能够完成企业既定任务的纯洁的员工队伍。同时,通过企业文化的建设和传播,塑造优秀的企业形象,增强企业的知名度和社会美誉度,从而最终达到提高企业核心竞争力的目的。
 

  精神层的设计本着历史性,社会性,群体性,前瞻性和可操作性原则,一要体现企业的社会责任;二要有效的回答企业存在的目的和价值。
 

  确立明确,科学,合理的企业文化共同奋斗目标企业的共同奋斗目标是企业核心价值观和进取精神的具体体现。共同奋斗目标可能指出企业的生存领域,指出企业未来一段时间应该成为什么样,它能促使企业资源产生整体感并对未来的前程达到共识。
 

  分析企业内外因素,提炼核心价值观企业的核心价值观,它规范和指导着一代又一代的企业领导人和员工为企业不懈努力地奋斗。企业价值观就是企业领导人和员工对企业价值和人生价值的根本观点,是企业文化最基本的要求和内核。
 

  着力培育富有时代特征和鲜明个性的企业精神调查分析现有文化状况,行业特征,战略目标,了解企业的文化历史,环境条件,并依据本企业现实的文化和文化建设现状,总结和继承企业的优良传统,从而最终对企业的文化进行再次定位。在成功地定位企业文化后,提炼科学,简练,准确的企业精神。
 

  企业文化的诊断企业文化的核心是企业精神。成功的企业精神或口号,应该使员工产生积极的、具体的联想,正是这种联想,具有强大的激励作用。 好的济南品牌文化建设公司指出,企业文化的提炼与设计企业文化首先要从历史中提炼。在企业十几年的发展中,一定会沉淀一些支撑员工思想的理念和精神。这些理念和精神,包含在企业创业和发展的过程之中,隐藏在一些关键事件之中。把隐藏在这些事件中的精神和理念提炼出来,并进行加工整理,就会发现真正支撑企业发展的深层次精神和理念,这就是企业的精神和理念。
 

  企业文化的强化与培训
 

  企业制度文化的形成
 

  在企业文化建设中,企业的核心价值观指导企业机制和制度的建设,是企业文化由精神向行为,物质转化的过程。这样,建设能反映与强化企业的核心价值观的企业管理机制与制度十分必要。
 

  企业行为文化的执行
 

  企业行为文化的建设,是企业文化核心内容在企业,员工身上的行为展示。企业文化的内化就是将优秀的企业文化深入到员工的内心。对于企业高层管理者来说,如何让员工认同企业文化,并转化为自己的行为,是关系优秀企业文化建设成败的关键。
 

  实施现代企业形象战略
 

  企业形象是企业内外对企业整体感觉,印象和认知,是企业状况在消费者及公众心目中的综合反映,包括消费者印象,消费者态度和消费者舆论三个层次。好的济南品牌文化建设公司讲,消费者通过各种传播媒介以及其他渠道和接触过程形成对企业的印象,消费者根据自己的经验形成自己的判断,进而形成相对稳定性的消费者态度,其中多数人的肯定或否形成消费者舆论。
 

  以上是有关于如何做好企业品牌文化建设的介绍,通过以上讲解,我们懂得如何建设企业文化,这关系到企业文化能否起到凝聚员工向心力,增强企业竞争力的作用。企业通过管理机制和制度建设,改进,使得企业价值观的群体意识逐步形成。通过企业形象建设,在消费者心目中形成一致的体验,并经过系统,长期的刺激形成企业品牌。好的济南品牌文化建设公司,奥里广告以品牌建设为手段,以价值实现为目的,通过专业化、系统化的服务体系,提升你的品牌力量和产品知名度,维护和扩大市场份额。
 

  奥里品牌策划公司:www.aoliidea.com/
 

  公司电话:0531-58591233/58663050
 

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